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談?wù)劔C頭招聘與傳統(tǒng)HR有哪些不一樣？

獵頭招聘與企業(yè)HR的區(qū)別是：獵頭公司是專業(yè)做高級(jí)人才招聘的，而企業(yè)HR只能招聘一些普通員工而已。另外獵頭服務(wù)公司是主動(dòng)出擊，招聘人才的速度更快，而企業(yè)HR只是按照傳統(tǒng)的招聘方式，發(fā)...

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對(duì)獵頭來說做背景調(diào)查意味著什么？

對(duì)獵頭來說做背景調(diào)查意味著什么？去應(yīng)聘心儀公司的時(shí)候，你有提供過聯(lián)系人給對(duì)方做背調(diào)嗎？而獵頭顧問，建議候選人給甲方的時(shí)候，有沒有按要求給候選人做背調(diào)呢？什么時(shí)候做，才很有價(jià)值呢？這...

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獵頭公司如何讓候選人通過試用期？

獵頭顧問從中作為一個(gè)牽橋搭線的作用，但也不可忽視這小小的作用，在候選人入職之后，獵頭顧問越應(yīng)該發(fā)揮自己的作用，去幫助候選人通過試用期，這里說的幫助只是在難題的解答上，或者是思維的引...

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關(guān)于獵頭公司的運(yùn)作模式介紹

獵頭公司和簡(jiǎn)單的中介公司有很大不同。獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰需要對(duì)誰收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)，做的層次比較低；獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)。如果向個(gè)...

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聊聊獵頭應(yīng)該如何把握好職場(chǎng)機(jī)會(huì)？

1、獵頭要善于捕捉和辯析信息。職場(chǎng)信息包羅萬象，哪些信息是為我所需和符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展的，要做到“心中有數(shù)”；2、要了解和判斷職場(chǎng)趨勢(shì)的變化，以“...

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分享和獵頭打交道時(shí)哪些事情不能做？

以下是一位獵頭公司給的建議，以下8件事不要做：1、不要表現(xiàn)得盛氣凌人。即使你很忙，也應(yīng)該抽點(diǎn)時(shí)間跟獵頭顧問聊聊，或是給他們回個(gè)電話。即使你對(duì)他們提供給你的職位不滿意，或者你有越好的...

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